Микола оповідає про кар'єру на ЛАЗі в 1974-1986 роках, описує робочий день та організацію підвищення кваліфікації для керівників:

"Влаштувався на автобусний завод інженерним технологом. І продовжував працювати, і вчитися. Через шість років закінчив Львівську Політехніку без, як колись казали без відриву від виробництва. І працював на автобусному заводі. Спочатку технологом. Потім майстром. Потім начальником технологічного бюро. Потім заступником начальника цеха. Ну десь приблизно по три роки на кожній посаді. Потім начальником цеха, потім став заступником технічного директора автобусного заводу…

Робочий день офіційно тривав вісім годин і п’ятиденний тиждень був. Але були моменти, коли, розумієте, десь в силу різних причин, десь вчасно не прийшли ті чи інші комплектуючі на завод, якісь матеріали, якийсь вихід того чи іншого обладнання. Все це було дивним таким ланцюгом. Кожного дня за територію заводу виїжджало 50 готових автобусів. Можете собі уявити, які це були, який ритм, яка робота і так дальше. Тоді доводилося іноді навіть такі моменти, що перша оперативка по виконанні по отих всіх виробничих проблемах була в 7 годині ранку, а остання оперативка була в 10 годині вечора. Розумієте? І все це стикувалося якимось чином, щоби виконати план. Бо якщо був план, значить, була система оплати така, що ти, наприклад, мав оклад якийсь на тій чи іншій посаді займав, і десь порядку до сорока відсотків, була так звана прогресивка. А вона виплачувалася, коли виконувалася всі планові показники, розумієте. І всі були зацікавлені, щоб виконати план…

Зокрема про відбір і навчання кадрів. От існувала така система, розумієте, що, так звана, ну її називали система політосвіти, чи як. От я коли, наприклад, став майстром, десь з цілого заводу десь зібрали групу порядку 50 чи 60 чоловік майстрів, для яких це було перше місце роботи. В більшості випадків це молоді люди, які або закінчили тільки, як мінімум середнє-спеціальне. Тобто технікум, або інститут, або вчилися в інституті, розумієте. І починаючи з жовтня місяця провадилося, починалося навчання. Воно відбувалися один раз на тиждень. Туди запрошували досить таких, ну, як на той час відомих людей, які володіли певними знаннями, ну, що могли подати нормально інформацію по основах економічних знань, по основах правління, значить, колективом".

Із повним текстом інтерв'ю можна ознайомитись за [посиланням]

Заголовне фото походить з Міського медіаархіву.